HOW TO NAVIGATE THE GREAT RESIGNATION De fleste har oplevet ændringer i Work/Life balancen gennem pandemien og selvom nogle ændringer har været positive, oplever mange medarbejderne også at den ny

VI KÆMPER ALLE MED USIKKERHED Vi gør det hver eneste dag i vores liv, selvom vi ikke altid er bevidste om det.  Vi er dog endnu mindre bevidste om, hvordan

HVORFOR DEN NYE VEJ? DiSC®-modellen har i årtier hjulpet mennesker med at forstå sig selv og andre. Eksperter udvikler løbende nye metoder, der forenkler den og gør den mere intuitiv

HVORDAN FOREGÅR VORES TEAM-SAMARBEJDE I 2020? Hvor mange og hvilke teams indgår vi i? Og hvordan hænger det sammen at 99% af os mener, at vi er “good and effective

Bliver du også sendt i byen for at finde medarbejdere, der kan samarbejde eller for at finde ledere der kan få et team samlet og samarbejde omkring specifikke mål eller

Grundlæggende giver 15FQ+ de målinger, der er behov for, for at sikre en målrettet og fokuseret rekruttering. Men 15FQ+ udmærker sig også særligt i lederviklingsforløb, hvor dialogerne om lederrollen og

Ordet team er nu så misbrugt at det ikke længere giver mening. Ordet er slidt væk til bare at være en lyd som man genkender. Af Michael Drejer Det er

Der findes ikke kun én måde at lave DiSC tilbagemeldingssamtaler på – der er et hav af måder. Her får du 5 gode råd, som du kan anvende, når du

Erfaring med fem-faktor værktøjet 15FQ+ Interview af Annette Højmann, Administrerende Direktør fra Højmanns 15FQ+ er en profil 15FQ+ er en ny personprofil på det danske marked, som er ved at

15 FQ+ Personlighedstest Hvorfor er det en god ide at bruge en personlighedstest?  Af Mette Boje Mange års forskning har vist at personlighed har stor betydning for hvordan vi præsterer,