Hvad er D-stilen i DISC?
Har du nogensinde siddet i et møde, hvor én person ret hurtigt begynder at tale om retning, beslutninger og næste skridt? Mens andre stadig overvejer…
Hvad er D-stilen i DISC? Read More »
Hvad er adfærd – og hvordan skiller DISC sig ud fra personlighedstests?
Når man taler om modeller som DISC, MBTI eller Big Five, bliver de ofte samlet under betegnelsen personlighedstest. I praksis dækker de dog ikke over det samme. Nogle modeller forsøger…
Hvad er adfærd – og hvordan skiller DISC sig ud fra personlighedstests? Read More »
Isbjerget i DISC – Hvorfor du skal forstå mere end det, du ser
I arbejdslivet vurderer man ofte hinanden ud fra det, der kan observeres direkte. Det kan være måden en kollega kommunikerer på i et møde, hvor hurtigt en leder træffer beslutninger…
Isbjerget i DISC – Hvorfor du skal forstå mere end det, du ser Read More »
DISC i praksis – Derfor handler det ikke om kassetænkning
Når mennesker stifter bekendtskab med DISC første gang, opstår der ofte en umiddelbar bekymring. Hvis adfærd beskrives gennem fire dimensioner…
DISC i praksis – Derfor handler det ikke om kassetænkning Read More »
William Moulton Marston – magt, adfærd og idéen om menneskelig frihed
William Moulton Marston reduceres ofte til rollen som “DISC-teoriens skaber”. Det er en praktisk betegnelse – men også en stærk forenkling. Marston var ikke optaget af at skabe…
William Moulton Marston – magt, adfærd og idéen om menneskelig frihed Read More »
Historien bag DISC – hvorfor modellen stadig har gennemslagskraft i det moderne arbejdsliv
I det moderne arbejdsliv er adfærd blevet et centralt omdrejningspunkt. Samarbejde foregår på tværs af fagligheder, kulturer og organisatoriske lag, og ledelse handler i stigende grad om relationer…
Fra Hippokrates til Marston – en rejse gennem personlighedsteorier
Menneskets forsøg på at forstå forskellighed er ældre end både psykologi, ledelsesteori og organisationsudvikling. I alle perioder, hvor mennesker har levet og arbejdet sammen…
Fra Hippokrates til Marston – en rejse gennem personlighedsteorier Read More »
Kort om Everything DiSC®
Her er en kort opsummering af dokumentet, “About Everything DiSC®: Theory and Research,” som beskriver nøgleaspekterne ved en DiSC®-profil
Kort om Everything DiSC® Read More »
DEDIKATION – Indstillingen er det vigtigste
I DEDIKATION hjælper man virksomheder med at rekruttere den rette profil til den rette stilling. Det er ofte en lang proces, hvori Everything DiSC® spiller en bærende hovedrolle.
DEDIKATION – Indstillingen er det vigtigste Read More »
COWI A/S – Vi træner talenter til at gå forrest
I Energy International, COWI, er Everything DiSC® en uundværlig del af HR’s redskabskasse. For at styrke en rummelig og effektiv virksomhedskultur har man sammensat et talentprogram, der skal uddanne såkaldte Culture Rebels.
COWI A/S – Vi træner talenter til at gå forrest Read More »
