Om DISCnordic
Gør gode medarbejdere endnu bedre
DISCnordic er autoriseret Everything DiSC® og Five Behaviors® partner.
Vi tilbyder uddannelse i markedsledende HR-løsninger, der giver dig brugbar indsigt i dine medarbejderes personlighed. Hvor er deres udviklingsmuligheder? Og hvordan bruger de deres kompetencer bedst muligt – ikke mindst i de teams, de indgår i?
Vores ’Best in Class’ løsninger anvendes blandt andet til ledelsesudvikling, teamsamarbejde, coaching, rekruttering, salgstræning og personlig udvikling. De er validerede og gennemtestede og brugt igennem årtier i hele verden som fælles forståelsesramme for små og store organisationer inden for alle brancher. De viser vejen til en højeffektiv organisation, hvor trivsel og performance altid går hånd i hånd.
Vi uddanner dig ikke kun i at forstå teorien bag værktøjerne. Vi lægger stor vægt på, at du også kan anvende værktøjerne i praksis og bringe dem i spil i din organisation. Til at støtte dig i det har vi udviklet en lang række unikke, praktisk anvendelige faciliterings-materialer – spil, dialogkort, brætspil, tæpper osv. – som gør det nemt og inspirerende at arbejde med værktøjerne.
I DISCnordic ved vi, at uddannelse alene ikke skaber en forandring. Den kommer først bagefter, når du skal til at arbejde med materialer og koncepter i din egen organisation. Derfor står vi klar med support, sparring og gode råd, lige så snart du har brug for det.
Teamet
Camila Reland
Administration & Kundesupport
Camila har stor erfaring med kontoradministration, reception og kundeservice fra forskellige virksomheder.
Her har hun haft rollen som det koordinerende og servicerende led overfor interne såvel som kunder, og har fra en tidligere ansættelse stort kendskab til DiSC, hvorfor hun varetager DISCnordics kundesupport samt administrerer alt det praktiske vedrørende kurser.
Camila har en akademimerkonom i ledelse
Tina Nystrup Andersen
Partner
Administrations & Kundeansvarlig
Tina har en fortid som administrationschef og projektkoordinator i forskellige virksomheder og brancher, og hun er DISCnordics administrative anker.
Hun har blandt andet arbejdet, som administrativ koordinator og account manager for DISCOVER, hvilket har givet hende stor indsigt i teknisk support og problemløsning, ved brugen af vores værktøjer. Tina er derfor det naturlige bindeled mellem DISCnordic og vores kunder, i forhold der vedrører daglig support og økonomi.
Tina er uddannet kontorassistent og naturligvis Everything DiSC© certificeret.
Michael Drejer
Partner
Undervisning & Rådgivning
Michael har arbejdet med DISC-værktøjer siden 2000, i både danske og internationale virksomheder. Her har han brugt værktøjerne både som leder og konsulent.
Han har som seniorkonsulent i DISCOVER certificeret hundredvis af konsulenter og HR-folk, i blandt andet DISC og AdaptGRT. I 2015 var Michael med til at bringe teamværktøjet ”The Five Behaviors of a Cohesive Team” til Danmark. Michael har stor erfaring med brugen af vores værktøjer indenfor blandt andet lederudvikling og diagnosticering af dysfunktionelle teams og med implementering af skræddersyede løsninger for vores kunder.
Michael har en diplomuddannelse i erhvervspædagogik og en Master i ledelses- og organisationspsykologi fra Aalborg Universitet.
Thor Lundehøj
Online Marketing & SEO
Thor har stor erfaring med online markedsføring, og været en del af DISCnordic siden 2019.
I hans rolle har han været ansvarlig for at hjælpe både nye og eksisterende kunder, med at finde frem til DISCnordics spændende produkter, på både betalte og organiske kanaler.
Thor har en pba. I International Sales and Marketing fra Zealand University og er selvfølgelig Everything DISC certificeret.
Jens Tandrup
Web, Foto, Video & Grafisk
Jens har været DISCnordics kreative sparringspartner lige fra starten og har bla. stået for udarbejdelse af logo og grafisk identitet. Jens har været med til, at udvikle en stor del af DISCnordics materialer, i form af spil, plakater, powerpoints osv. og så er han DISCnordics fotograf, videomand og web-designer.
Jens har en ledelsesmæssig baggrund fra både Forsvaret og civile arbejdspladser og har derfra indgående kendskab til DiSC og andre HR værktøjer.