Everything DiSC®
Faciliterings-univers
The Five Behaviors®
Faciliterings-univers

Vi gør dig klar

... til at .

Nyhed

Lær mere om den nye platform Catalyst. Det er en platform hvor respondenterne selv kan lære mere om deres egen stil, finde kollegaer, og lave sammenligningsrapporter og grupper.

Du kan her se en introduktion til platformen. Der er flere videoer i vores Faciliterings-univers, og vi giver dig også gerne en gennemgang.

GÅ DIREKTE TIL FACILITERINGS-UNIVERS
KONTAKT OS FOR EN GENNEMGANG

Et moderne og tidssvarende
DiSC-værktøj

Visuelt og intuitivt
Anerkendende sprog
Nemt at implementere
Måler på 8 skalaer
Tillægsrapport med uventede udsagn
Gratis Sammenligningsrapporter

GÅ DIREKTE TIL KURSUSKALENDER

Et banebrydende
team-værktøj

Datadrevet teamudvikling
Enkel model til en krævende proces
Fokus på psykologisk tryghed
Undgå kunstig harmoni
Gratis Statusrapporter
Gratis online kursus

GÅ DIREKTE TIL GRATIS ONLINE KURSUS

DISCnordic er en autoriseret partner for Everything DiSC® og The Five Behaviors®. Vi tilbyder uddannelse i markedsledende HR-løsninger, der giver dig brugbar indsigt i dine medarbejderes personlighed og udviklingsmuligheder – også når det handler om at indgå i teams.

KONTAKT OS

Download vores folder

Udviklende feedback, målrettet lederudvikling, skarpe rekrutteringsforløb, større motivation og bedre konflikthåndtering. DISC-håndbogen viser vejen med inspiration og konkrete metoder til at komme igang.

Køb her

Større engagement, lavere sygefravær, stærkere trivsel, bedre samarbejde og mere effektive arbejdsgange. Empowerment viser vejen med teori, cases og konkrete værktøjer til at sætte medarbejderne fri med succes.

Køb her

Hvad siger vores kunder?

C Vestergaard
Jeg deltog i foråret sammen med en kollega i et DISC-kursus hos DISC Nordic, og det var en meget givende oplevelse. Underviseren formåede at skabe et trygt og engagerende læringsmiljø, hvor vi fik konkrete værktøjer til både personlig udvikling og bedre samarbejde i organisationen. Materialet var relevant, let at anvende i praksis og præsenteret på en måde, der gjorde det både interessant og brugbart. Som HR-chef ser jeg stor værdi i at kunne omsætte DISC til daglig dialog, rekruttering og teamudvikling. Jeg kan derfor varmt anbefale DISC Nordic til andre virksomheder, der ønsker at styrke samarbejde og trivsel gennem et solidt og professionelt koncept.
Jesper Starcke
Fantastiske faciliteringsværktøjer og professionelle, passionerede medarbejdere, der oprigtigt ønsker at hjælpe dig og se dig få succes.Som HR-chef ser jeg stor værdi i at kunne omsætte DISC til daglig dialog, rekruttering og teamudvikling. Jeg kan derfor varmt anbefale DISC Nordic til andre virksomheder, der ønsker at styrke samarbejde og trivsel gennem et solidt og professionelt koncept.
Ida Marie T. Pedersen
Min oplevelse med uddannelse, brug af DiSC og sparring omkring tilbagelæsning hos Michael har været helt uundværlig. Stor anbefaling herfra til både uddannelse og sparring her.
Anders K
Fra starten havde jeg mine forbehold omkring brugen af adfærdsanalyser i erhvervssammenhæng. Men min oplevelse med DISC Nordic og især med Michael Drejer har fuldstændig ændret mit syn. Michael formåede med sin ekspertise at gøre profilanalysen tilgængelig og relevant på en meget direkte og forståelig måde. Hans evne til at stille skarpe, udfordrende spørgsmål og hans dygtige sparring har været afgørende for at løse en kritisk opgave for både mig og min virksomhed. Jeg er dybt imponeret over den klarhed og den værdi, Michael og DISC Nordic har tilført, og jeg kan uden forbehold anbefale dem til enhver, der ønsker dybere indsigt i deres teamdynamikker og personlig udvikling. 5 stjerner er ikke nok til at udtrykke min tilfredshed og taknemmelighed!
Tine Kragh Nielsen
Jeg blev certificeret hos DiSC nordic i 2021 og lige siden har jeg kun haft gode oplevelser med stedet og de gode folk. Hvadenten jeg køber point til flere profiler eller søger sparring – oplever jeg altid en imødekommende og professionel tilgang. Jeg har også erfaret, at de rapporter, som følger med hos DiSC nordic er relativt dybdegående sammenlignet med andre udbydere. Jeg er fx kæmpe fan af rapporten til facilitatorer, som i den grad giver perspektiv og på fineste vis underbygger, at man jo er så meget mere og andet end sit 2-dimensionale plottepunkt.
Charlotte Henriksen
Jeg har taget et kursus hos DiSC Nordic og allerede haft stor glæde af det, jeg har lært. Kurset var professionelt og praktisk orienteret, så det var nemt at omsætte værktøjerne til konkrete handlinger i min hverdag. Deres materialer og metoder, som fx spil og dialogkort, gjorde processen både inspirerende og sjov. DiSC Nordic formår virkelig at skabe værdi, både for individuel udvikling og teamsamarbejde. Jeg kan varmt anbefale dem til alle, der ønsker at styrke kommunikation, ledelse eller samarbejde i deres organisation.
Christian Holm
Jeg kan på det varmeste anbefale DISCnordic – De er yderst tilgængelige og professionelle. Har især et fantastisk samarbejde med Michael Giroux-Drejer, som altid er klar til at hjælpe/sparre.
Sina Mortensen
Altid god og kompetent sparring, når man har behov for hjælp til at analysere og forstå en profil, eller hjælp til at få planlagt en facilitering af en team proces. Kan varmt anbefales 👍
Morten Friis
DISCnordic er ekstremt dygtige, meget service orienterede og generelt anbefalelsesværdige. Hver gang jeg ringer, som DISC instruktør, for tips og tricks til workshops, står de klar med konkrete og brugbare råd, der spilller mig bedre og derfor hjælper mine kunder til at blive endnu bedre hele tiden. Win-win-win😀
Tora Krogh Thisen
Helt igennem super serviceminded og kvalificeret sparring på alle tider af døgnet! Jeg tager hatten af for deres engagement i at yde professionel og brugbar service for mig, som certificeret bruger. Også med ekstrem kort varsel. Det er udover det sædvanlige og jeg kan varmt anbefale DISC Nordic 🙂 Det gør en kæmpe forskel for mig!
Erik Serup Hansen
Efter min mening det allerbedste DiSC værktøj, der findes på markedet. Skrevet i et sprog der motiverer, let at bruge og mange sprogvarianter og anerkendt internationalt – så du kan arbejde med internationale virksomheder. DiSCnordic er en fremragende samarbejdspartner, der forstår deres samarbejdspartnere og spiller os gode. Super service, smiler (selv i telefonen), god sparring og fleksibilitet. Overvejer du at blive DiSC Certificeret? så bør du vælge DiSCnordic.
Jette Nissen
Jeg har samarbejdet med folkene i DiSCNordic igennem mange år. Det kendetegnende for deres værktøjer er, at de er lette at tilgå for fokuspersonerne, og der er masser af nyttig viden til tilbagemeldingsamtalerne. Jeg er tryg ved at kaste mig ud i nye sammenhænge og opgaver fordi DiSCNordic stiller drejebøger, øvelser og præsentationer til rådighed, og fordi jeg til enhver tid kan ringe og få rigtig god sparring.
Tine Bjerring Skipper
Jeg brugte en del tid på at sætte mig ind i de forskellige DISC udbydere inden jeg valgte, hvor jeg ville certificeres. Valget faldt på DISCnordic, hvilket jeg på ingen måde har fortrudt. Jeg har kun rosende ord: seriøs undervisning og gode materialer. Derudover værdsætter jeg dén gode kundeservice, der fortsætter efter endt certificering.
Michael R
Dette er ganske et meget professionelt, serviceorienteret og fantastisk firma – DiSC nordic. De forstår deres samarbejdspartneres forretningsmodeller og understøtter dem altid og med et smil. Udviser stor forståelse for fleksibilitet når dette er påkrævet og støtter og sparre på henvendelser… Kort sagt en super forretnings- og samarbejdspartner.
Signe Kolmos
DiSCnordic er professionelle, effektive, pålidelige og ud over det fantastiske at samarbejde med. Jeg får altid hjælp i høj kvalitet til tiden og kan kun anbefale alle, der får brug for ydelser som deres, at vælge dem..
Karen Hoeg
DiSCnordic er en super professionel undervisnings- og konsulentvirksomhed, hvor man som kunde altid er i trygge hænder. Underviserne er top engagerede og meget kompetente, og alle i huset har stort fokus på at give god kundeservice.
Merkantil Aars
Mange tak for den gode service vi altid møder, når vi er i kontakt med alle ansatte i DISCnordic! Det er service langt over det forventede og i særklasse og vi føler os i den grad set og anerkendte som kunde. Tak.
June Hjalmby
DiSC certificerings kursus. Uden tivivl et af de aller bedste og mest givende kursus jeg har været til. Jeg kan helt klar anbefale DiSC certificerings kursus til alle som i større grad ønsker at forstå sig selv og andre. Indholdet i kurset er fyldt med genialiteter. Der ud over er underviserne i 1. klasse. Jeg er meget begejstret og imponeret. Tak for denne unikke oplevelse.
Kim Ladekjær
Har som kunde været en del af DiSC-universeret i snart 20 år og har til stadighed nydt godt af både deres altid gode og engagerede kunde-assistance og ikke mindst også deres evne til at tage nye produkter ind i porteføljen år efter år – tak for det!
Ditte Gjøl Sort
Det er altid inspirationsrigt at blive uddannet og certificeret hos DiSCnordic, desuden kan man altid regne med svar og opbakning, hvis man har spørgsmål.
Emilie Nørregaard
Disc Nordic er meget komptente og gode at samarbejde med. De er er altid klar på et levere sparring af høj kvalitet.
Nethe Dalby
Serviceniveauet er helt i topklasse! Vi har været virkeligt tilfredse med vores kursusforløb samt certificeringen i 15QF+ hos DISCnordic.
Gitte Le Grand
Super fede instruktører – Og et højt serviceniveau. Jeg giver DISCnordic min varmeste anbefaling.
Anna Pedersen
Anita Carlsen
Lars Schou
sualk1969

Se blog og cases

Ordbog

DISC – ordbog eksempel

Læs mere
februar 2026
Cases

Lederteam booster samarbejdet

Hvordan løfter man et velfungerende lederteam til næste niveau? En større medicinalvirksomhed fandt svaret i The Five Behaviors® – og …

Læs mere
januar 2026
Blog

Everything DiSC® i specialistteams

Jeg oplever ofte, at de vigtigste samtaler starter, når nogen siger: “Jamen, det afhænger af …”
For det er netop pointen. DiSC® forudsiger ikke, hvordan du altid vil handle…

Læs mere
september 2025
Blog

Kort om Everything DiSC®

Her er en kort opsummering af dokumentet, “About Everything DiSC®: Theory and Research,” som beskriver nøgleaspekterne ved en DiSC®-profil

Læs mere
december 2024

FAQ

Hvad er Everything DiSC®?

DISC er et af verdens mest anvendte og anerkendte personprofilværktøjer og bruges med succes verden over i både store og små organisationer til at arbejde målrettet med rekruttering, ledelse, udvikling, salg, forhandling, samarbejde, teamudvikling og kommunikation.

Der findes mange forskellige udgaver af DISC og hos DISCnordic benytter vi udgaven Everything DiSC® fra Wiley. Denne udgør den nyeste generation af DiSC værktøjer på markedet. For at benytte sig af en Everything DiSC® kræves det at man har en DISC certificering.

Du kan læse mere om Everything DiSC værktøjet udbudt af DISCnordic her.

Hvad er Everything DiSC® prioriteter

Hvad betyder ordene omkring cirklen?

Der står otte ord rundt om cirklen (se billede 1). Disse ord beskriver prioriteterne for personer med forskellige DiSC-stile. Prioriteterne er de primære områder, hvor en person fokuserer sin energi.

Hvordan kan jeg se, hvilke prioriteter jeg har?

Farvemarkeringen i Everything DiSC®-kortet fremhæver personens prioriteter. Alle har mindst tre prioriteter – dvs. de ord, der er tættest på personens punkt. Nogle kan have en eller to ekstra prioriteter (se billede 2).

Hvad er fordelene ved Everything DiSC Workplace?

Personlig: Everything DiSC Workplace®-profilen er den mest personligt tilpassede profil, der findes. Den giver dig oplysninger om, hvem DU relaterer til, og hvordan du reagerer over for andre mennesker. Profilen handler helt enkelt om dig.

Dybdegående: Everything DiSC Workplace® er anvendelsesspecifik – det er udviklet til at hjælpe den enkelte til at kommunikere bedre på arbejdspladsen. Profilen, faciliteringsmaterialet og videoen er specifikke for arbejdspladsen. De tip og strategier, du får, hjælper dig med at skabe en bedre arbejdsplads – en relation ad gangen.

Nøjagtig: Everything DiSC Workplace® benytter en adaptive spørgeramme og en ny og mere avanceret beregningsalgoritme for at give deltagerne den mest nøjagtige DiSC- profil. Værdien af adaptive spørgerammer er grundigt bevist, og målingen er mere i tråd med standarderne inden for psykologi.

Fleksibel: Ved hjælp af EPIC, vores onlinesystem til levering af profiler, kan undervisere og facilitatorer tilpasse rapporterne, så de bedre passer med tidsplaner og workshops. Faciliteringsmaterialet fås som ulåste PowerPoint®-slides og Word- dokumenter, hvilket gør det nemmere end nogensinde før at skabe et skræddersyet program.

Spændende værktøjer til opfølgning: Everything DiSC®-sammenligningsrapporter er en nem og sjov måde at lære endnu mere på, når undervisningen er afsluttet. Disse opfølgningsrapporter kan genereres for to deltagere for at illustrere deres ligheder og forskelle.

Effektiv brugeroplevelse: En mere nøjagtig måling fører til en mere nøjagtig profil, større grad af personlig tilpasning og en mere tilfredsstillende oplevelse for deltagerne.

Hvad er de største forskelle mellem Everything DiSC Workplace og DiSC® Classic 2.0?

Der er tre væsentlige forskelle mellem de to produkter.

  1. Everything DiSC Workplace® bruger en cirkel til at repræsentere DiSC i modsætning til DiSC Classic 2.0, som bruger en graf. Cirklen, eller Everything DiSC Workplace®-kortet, er intuitiv og gør det nemt for deltagerne at forstå deres DiSC-stil, og hvordan de andre stile relaterer til hinanden.
  2. I stedet for tal på fire skalaer bruges der et punkt til at vise, hvor på Everything DiSC Workplace®-kortet du befinder dig.
  3. Everything DiSC Workplace® bruger en adaptiv spørgeramme, en interaktiv proces der tilpasser spørgsmålene ud fra den enkeltes svar. Det giver en større nøjagtighed i valget af DiSC-stil og placeringen af punktet. Dette står i kontrast til DiSC Classic- spørgerammen, hvor der var 28 spørgsmål, som alle skulle besvares.

Hvis du vil have en mere dybdegående forklaring på forskellen mellem Everything DiSC®  og DiSC® Classic 2.0, kan du læse vores blogindlæg “Fra graf til punkt” her.

Hvordan er brugeroplevelsen?

Når respondenterne udfylder den adaptive Everything DiSC Workplace-spørgeramme, præsenteres de for en række spørgsmål om dem selv. Hver respondent bliver bedt om at angive, hvor enig vedkommende er i hvert udsagn.

Der bruges udsagn til at indsamle svarene (se billede 1).

Hvis en persons svar er uensartede for en bestemt skala, eksempelvis hvis nogle C- elementer vægtes højt, og andre C-elementer vægtes lavt, får personen nogle ekstra spørgsmål, som kan præcisere personens tilhørsforhold. Ellers, hvis en persons svar viser, at vedkommende har to lige stærke stile, vil personen blive stillet flere spørgsmål for at fastslå, om den ene stil er stærkere end den anden (se billede 2).

Er Everything DiSC Workplace valideret på dansk?

Ja, der er foretaget validering.

Kommende Everything DiSC-profiler valideres også på dansk, inden de publiceres.

Generelle Everything DiSC spørgsmål

Hvor mange spørgsmål er der?

Antallet af spørgsmål varierer fra respondent til respondent. Den adaptive spørgeramme begynder med en gruppe af spørgsmål. Efterhånden som personen svarer på spørgsmålene, vil EPIC tilpasse spørgsmålene baseret på vedkommendes svar på tidligere spørgsmål.

Antallet af spørgsmål vil derfor være forskelligt for hver person, afhængigt af hvordan de besvarer spørgsmålene.

Hvor lang tid tager en besvarelse?

Det tager ca. 15-20 minutter at besvare alle udsagnene.

Hvad er The Five Behaviors of a Cohesive Team™?

The Five Behaviors of a Cohesive Team™ er et nuanceret og effektivt teamværktøj til den erfarne facilitator.

Værktøjet er baseret på den amerikanske bestseller af Patrick Lencioni “The Five Dysfunctions of a Team”.

The Five Behaviors of a Cohesive Team™ kan hjælpe alle teams, fra produktion til bestyrelse med at blive mere sammenhængende og levere bedre resultater.

Du kan læse mere om The Five Behaviors of a Cohesive Team™ her.

Hvad betyder det at respondenterne skal oprette en bruger-konto?

Siden 2018, er alle respondenter blevet bedt om at oprette en konto før de kan udfylde en profil. Dette sker som en del af Wiley’s opdaterede GDPR foranstaltninger.

Det tager under et minut at gøre, og respondenterne skal blot indtaste deres mailadresse og oprette et password.

Samme mail og password skal bruges hvis respondenten har fået adgang til at se profilen og ved evt. login til MyEverythingDiSC.com, hvis du som administrator har åbnet op for dette.

Der vil være en ”forgot password” knap hvis respondenten har glemt sit password.

For dig som administratorer, vil der ikke være ændringer i hverken udsendelse eller når du skal generere rapporter.

Ring eller skriv endelig til os hvis der er spørgsmål.

Hvor kan jeg finde jeres kursusdatoer?

Ønsker du at finde datoer og geografisk placering, for vores kurser kan de findes på nedenstående links for hhv.: 

Everything DiSC® – Get Started

og 

Everything DiSC® – Konvertering

Indkøbskurv
Varekurv0
Der er ingen produkter i kurven!
Fortsæt med at handle
0
  • TILBUD GÆLDER I :
DAGE

indtil 15. december

SPAR OP TIL 50%

PÅ UDVALGTE SPIL

GÅ TIL SPIL

Ængstelighed

Lav ængstelighed

  1. Rolige, sammensatte og tilfredse med deres liv
  2. Let ved at klare de daglige udfordringer
  3. Lader sig ikke påvirke unødigt
  4. Kan virke uinteresserede

Høj ængstelighed

  1. Kan bekymre sig for fremtiden
  2. Kan være utilfredse med deres tidligere præstationer
  3. Sætter spørgsmålstegn ved andre
  4. Tilbøjelige til at blive stressede her og nu

Kolonne 5

Selvkontrol

Lav selvkontrol

  1. Betragter dem selv som frie for sociale regler og rammer
  2. Kan mangle selvdisciplin til at få kedelige opgaver færdiggjort
  3. Tolerante og åbne i deres holdninger
  4. Tror på, at man skal leve fuldt ud, mens man gør det

Høj selvkontrol

  1. Tilbøjelige til at overholde sociale forventninger
  2. Kan være bundet af egne, høje moralske standarder
  3. Stærk struktureret adfærd
  4. Har en stærk fornemmelse af rigtigt og forkert

Kolonne 4

Åbenhed

Påvirkelighed​

  1. Ofte bedre til at implementere ideer end at generere dem
  2. Tilbøjelige til at afvise abstrakte løsninger
  3. Følelser spiller ikke en stor rolle i deres liv
  4. Ofte praktiske, realistiske og konservative i deres holdninger

Åbenhed​

  1. Lever ofte i ideernes verden
  2. Trives med frihed til at løse problemer på nye og innovative måder
  3. Interesserer sig for det kunstneriske udtryk
  4. De har sandsynligvis en udviklet sans for æstetik

Kolonne 3

Imødekommenhed

Selvstændighed

  1. Er ofte agenter for handling og forandring
  2. Konfronterer let status quo, udfordrer og er kompromisløse
  3. Tager sjældent nej for gode varer
  4. Efterlever helst deres egne værdier

Imødekommenhed

  1. Bekymrer sig mere om andres behov end om at udføre en opgave mest effektivt
  2. Påvirket af bekymringer om, hvad andre synes
  3. Det er nemt for dem at have empati for andre
  4. Kan ikke lide at kritisere eller disciplinere andre

Kolonne 2

Ekstroversion

Introversion

  1. Kan trække sig fra den sociale arena
  2. Har ikke så stort behov for at udveksle synspunkter med andre
  3. Føler sig ikke tilpas i sociale situationer
  4. Trives i eget selskab

Ekstroversion

  1. Trives bedst, når de er sammen med andre
  2. Kan miste energien når der er for lidt social aktivitet
  3. Indgår helst i sociale sammenhænge
  4. De har det godt med at initiere og udvikle personlige relationer

Kolonne 1

Declaration of Consent

Declaration of Consent

I hereby give consent for DISCnordic to store and process the information I have provided in the form to contact me.

Information submitted in the form is sent to a mailbox where only authorized personnel with special access can access and process the information.

Once contact has been achieved and the information provided in this form is no longer needed, it will be deleted.

By giving consent, it is accepted that DISCnordic, until contact is achieved, may store and process my information.

DISCnordic is the Data Controller.

Consent is given freely and can be withdrawn at any time.

I also declare that I have been informed of my rights and how I exercise them, cf. DISCnordic’s personal data policy.

Samtykkeerklæring

Samtykkeerklæring

Jeg giver hermed samtykke til at DISCnordic må opbevare og behandle de oplysninger jeg har afgivet i formularen, til at kontakte mig.

Oplysninger afgivet i formularen, sendes til en mailpostkasse, hvor kun autoriseret personale med særlig adgang kan tilgå og behandle oplysningerne.

Når kontakt er opnået, og der ikke længere er behov for oplysningerne, der er afgivet i denne formular, slettes de.

Ved afgivelse af samtykke accepteres det, at DISCnordic, indtil kontakt er opnået, må opbevare og behandle mine oplysninger.

DISCnordic er Dataansvarlig.

Samtykket er afgivet frit og kan til enhver tid trækkes tilbage.

Jeg erklærer samtidig at jeg har fået oplyst mine rettigheder og hvordan jeg udøver dem jf.  DISCnordics persondatapolitik.