Søg

DISCnordic 
Holmbladsgade 133, 3. Sal
2300 København S

Tlf.: +45 3131 1616

kontakt@discnordic.dk

EPIC
GeneSys
Everything DiSC®
Faciliterings-univers
The Five Behaviors®
Faciliterings-univers

DISCnordic Blog & Cases

  • Alle
  • Blog
  • Cases
Cases

DEDIKATION – Indstillingen er det vigtigste

I DEDIKATION hjælper man virksomheder med at rekruttere den rette profil til den rette stilling. Det er ofte en lang proces, hvori Everything DiSC® spiller en bærende hovedrolle.

november 2024
Cases

COWI A/S – Vi træner talenter til at gå forrest

I Energy International, COWI, er Everything DiSC® en uundværlig del af HR’s redskabskasse. For at styrke en rummelig og effektiv virksomhedskultur har man sammensat et talentprogram, der skal uddanne såkaldte Culture Rebels.

november 2024
Cases

Signe Kolmos, Engine, om Ledelsesudvikling

Signe Kolmos hjælper ledere med at blive den bedste version af sig selv. Hun elsker, når de får en aha-oplevelse med Everything DiSC®, for det er første skridt til gode forandringer.

september 2024
Blog

DISCnordic er blevet Mega Klovnesponsor

Hvad kan være mere sympatisk end at give livsglæde og livsmod til syge børn og unge på hospitalerne (og snart …

september 2024
Cases

Naja Amelung om Konflikthåndtering

Everything DiSC® er et uundværligt redskab for Naja Amelung, når hun hjælper organisationer med at skabe harmoniske og effektive teams. Det udstiller, hvor skoen trykker og anviser en bedre vej.

august 2024
Blog

Everything DiSC® rimer på mangfoldighed

En mangfoldig og rummelig kultur kræver først og fremmest indsigt i den menneskelige adfærd og forståelse for hinandens adfærd. I …

august 2024
©2024 DISCnordic – Powered by ITEQ
Indkøbskurv
Varekurv0
Der er ingen produkter i kurven!
Fortsæt med at handle
0

Ængstelighed

Lav ængstelighed

  1. Rolige, sammensatte og tilfredse med deres liv
  2. Let ved at klare de daglige udfordringer
  3. Lader sig ikke påvirke unødigt
  4. Kan virke uinteresserede

Høj ængstelighed

  1. Kan bekymre sig for fremtiden
  2. Kan være utilfredse med deres tidligere præstationer
  3. Sætter spørgsmålstegn ved andre
  4. Tilbøjelige til at blive stressede her og nu

Kolonne 5

Selvkontrol

Lav selvkontrol

  1. Betragter dem selv som frie for sociale regler og rammer
  2. Kan mangle selvdisciplin til at få kedelige opgaver færdiggjort
  3. Tolerante og åbne i deres holdninger
  4. Tror på, at man skal leve fuldt ud, mens man gør det

Høj selvkontrol

  1. Tilbøjelige til at overholde sociale forventninger
  2. Kan være bundet af egne, høje moralske standarder
  3. Stærk struktureret adfærd
  4. Har en stærk fornemmelse af rigtigt og forkert

Kolonne 4

Åbenhed

Påvirkelighed​

  1. Ofte bedre til at implementere ideer end at generere dem
  2. Tilbøjelige til at afvise abstrakte løsninger
  3. Følelser spiller ikke en stor rolle i deres liv
  4. Ofte praktiske, realistiske og konservative i deres holdninger

Åbenhed​

  1. Lever ofte i ideernes verden
  2. Trives med frihed til at løse problemer på nye og innovative måder
  3. Interesserer sig for det kunstneriske udtryk
  4. De har sandsynligvis en udviklet sans for æstetik

Kolonne 3

Imødekommenhed

Selvstændighed

  1. Er ofte agenter for handling og forandring
  2. Konfronterer let status quo, udfordrer og er kompromisløse
  3. Tager sjældent nej for gode varer
  4. Efterlever helst deres egne værdier

Imødekommenhed

  1. Bekymrer sig mere om andres behov end om at udføre en opgave mest effektivt
  2. Påvirket af bekymringer om, hvad andre synes
  3. Det er nemt for dem at have empati for andre
  4. Kan ikke lide at kritisere eller disciplinere andre

Kolonne 2

Ekstroversion

Introversion

  1. Kan trække sig fra den sociale arena
  2. Har ikke så stort behov for at udveksle synspunkter med andre
  3. Føler sig ikke tilpas i sociale situationer
  4. Trives i eget selskab

Ekstroversion

  1. Trives bedst, når de er sammen med andre
  2. Kan miste energien når der er for lidt social aktivitet
  3. Indgår helst i sociale sammenhænge
  4. De har det godt med at initiere og udvikle personlige relationer

Kolonne 1

Declaration of Consent

Declaration of Consent

I hereby give consent for DISCnordic to store and process the information I have provided in the form to contact me.

Information submitted in the form is sent to a mailbox where only authorized personnel with special access can access and process the information.

Once contact has been achieved and the information provided in this form is no longer needed, it will be deleted.

By giving consent, it is accepted that DISCnordic, until contact is achieved, may store and process my information.

DISCnordic is the Data Controller.

Consent is given freely and can be withdrawn at any time.

I also declare that I have been informed of my rights and how I exercise them, cf. DISCnordic’s personal data policy.

Samtykkeerklæring

Samtykkeerklæring

Jeg giver hermed samtykke til at DISCnordic må opbevare og behandle de oplysninger jeg har afgivet i formularen, til at kontakte mig.

Oplysninger afgivet i formularen, sendes til en mailpostkasse, hvor kun autoriseret personale med særlig adgang kan tilgå og behandle oplysningerne.

Når kontakt er opnået, og der ikke længere er behov for oplysningerne, der er afgivet i denne formular, slettes de.

Ved afgivelse af samtykke accepteres det, at DISCnordic, indtil kontakt er opnået, må opbevare og behandle mine oplysninger.

DISCnordic er Dataansvarlig.

Samtykket er afgivet frit og kan til enhver tid trækkes tilbage.

Jeg erklærer samtidig at jeg har fået oplyst mine rettigheder og hvordan jeg udøver dem jf.  DISCnordics persondatapolitik.