5B Crash Course
The Five Behaviors of a Cohesive Team™ er et eneståenede teamværktøj, sat i verden til at anspore ledere og teams i processen med at blive velfungerende og ”High Performing”. The Five Behaviors of a Cohesive Team™ er et nuanceret og effektivt teamværktøj til den erfarne facilitator. Værktøjet er baseret på den amerikanske bestseller ”The Five Dysfunctions of a Team” af Patrick Lencioni.
Five Behaviors – Get Started – Crash Course er IKKE en faciliterings-uddannelse, det er et kursus i at håndtere profilværktøjet, undervisningsmaterialerne og øvelserne som understøtter disse. Kurset er bygget op omkring 8 video-moduler, som du kan vælge at tage i det tempo der passer dig, og du kan genbesøge videoerne efter behov.
Såfremt du ønsker at få adgang til diverse Five Behaviors materialer og mulighed for udsendelse af profiler, er det en forudsætning at du er kunde hos DISCnordic og har en Epic konto. Hvis ikke, så kan dette tilkøbes.
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
På dette modul får du en introduktion til kursets opbygning, historien bag, modellen og teorien samt værktøjet i sin helhed.
Desuden introduceres du til, hvordan du kan opbygge en proces samt nogle overordnede tanker om facilitering.
Se demoprofiler her:
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
På dette modul dykker vi ned i modellens første niveau: Tillid.
Vi lægger ud med begrebsafklaringen af Tillid, og derefter ser vi på de elementer rapporten har med omkring Tillid, og hvordan man kan facilitere dette.
Det er også på Tillids-niveauet deltagerne bliver introduceret til DiSC-modellen.
Desuden kommer vi med fif til øvelser og opmærksomhedspunkter.
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
På dette modul dykker vi ned i modellens andet niveau: Konflikt.
Vi lægger ud med begrebsafklaringen af Konflikt, og derefter ser vi på de elementer rapporten har med omkring Konflikt, og hvordan man kan facilitere dette.
Desuden kommer vi med fif til øvelser og opmærksomhedspunkter.
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
På dette modul dykker vi ned i modellens tredje niveau: Commitment og bliver skarpe på de to elementer som begrebet indeholder: Klarhed & Tilslutning.
Vi kigger på de elementer rapporten har med omkring Commitment og kommer med fif til øvelser og opmærksomhedspunkter i forhold til facilitering.
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
På dette modul dykker vi ned i modellens fjerde niveau: Ansvar.
Vi lægger ud med begrebsafklaringen af Ansvar, og kommer ind på de normale misforståelser der er omkring dette begreb.
Vi kigger de elementer rapporten har med omkring Ansvar og kommer med input til facilitering.
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
På dette modul dykker vi ned i modellens femte og sidste niveau: Resultat.
Vi lægger ud med begrebsafklaringen af Resultat og kigger lidt på primær-team-tankegangen.
Rapportens elementer omkring Resultat gennemgås, og der kommers med ideer og input til facilitering.
Five Behaviors - Get Started - Crash Course
Statusrapporten er dette teamværktøjs stærkeste kort.
Det er en gratis rapport som giver facilitatoren mulighed for at lave målinger på teamets progression ifht. de fem niveauer som teamet arbejder med.
Det vil sige, at der bliver skabt et grundlag for datadrevet teamudvikling. Det er muligt at lave alle de statusrapporter man ønsker – helt uden ekstra omkostninger, f.eks. med 3-4 måneders mellemrum, for derigennem at monitorere teamets udvikling.
Se demoprofiler her:
Five Behaviors - Crash Course Sammenligningsrapporten
Med sammenligningsrapporten får du et værktøj der kan facilitere en-til-en samtaler mellem to respondenter, som hver deltager i den samme teamproces.
Konceptet minder om det vi kender fra Everything DiSC, dog med den store forskel, at deltagerne bliver sammenlignet på 10 kontinua – to for hver af modellens fem niveauer. Dvs. to på Tillid, to på Konflikt osv. Dette giver deltagerne en unik mulighed for at diskutere deres forskellige tilgagne til de fem niveauer, og derigennem opnå en større forståelse for hinanden.
Se demoprofil her:
