AdaptGRT Certificering
Hvad er en AdaptGRT certificering?
På DISCnordic’s certificeringsuddannelse i AdaptGRT lærer du at anvende, fortolke og tilbagemelde scoren på en test. Dette sker på en indføring i hhv. principperne for adaptiv testning, korrekt fortolkning af scoren i forhold til statistiske nøglebegreber, samt uddybende forståelse af de tre kognitive evner, som AdaptGRT måler på.
Desuden får du gode råd om, hvordan du kan sætte testværktøjet i spil i forhold til de organisatoriske og forretningsmæssige udfordringer, I står overfor, og ikke mindst indføres du i best practice principperne for etisk forsvarlig formidling af så personlige og følsomme oplysninger, som resultatet af en kognitiv test er og hvordan det konkret kan kombineres med DISC profilen.
Formål
At kunne vurdere en persons potentiale i forhold til en stilling eller et udviklingsforløb, er en væsentlig del af udvælgelsesprocessen.
Selvom du er erfaren bruger af eksempelvis personligheds- eller adfærdsanalyser, vil du opleve, at der i forhold hertil er meget stor forskel på den konkrete anvendelse og formidling af resultater af kognitiveanalyser.
En kognitiv evnetest kan give dig værdifuld information, der ofte ikke kan indsamles via andre metoder. Bl.a. evnen til – og hastigheden til – at kunne lære nyt eller omstille sig.
Udbytte
Uanset om du arbejder med rekruttering af talenter, specialister eller ledere, vil du med AdaptGRT få et værdifuldt værktøj, der kan understøtte din arbejdsproces.
En kognitiv test, som AdaptGRT, bør dog ikke stå alene i et rekrutteringsforløb, men bliver tværtimod først for alvor værdifuld, når den kombineres med andre værktøjer som f.eks. Everything DiSC®, kompetencekortlægning, eller referencetagning. Dette berøres også på certificeringskurset, og du får her ideer til, hvordan et helt rekrutterings- eller talentudvælgelsesprogram kunne se ud, herunder hvordan det konkret kan kombineres med DISC profilen.
AdaptGRT certificeringen lærer dig at anvende, fortolke og tilbagemelde scoren på en test.
Samtidig får du gode råd om, hvordan du kan sætte testværktøjet i spil i forhold til de organisatoriske og forretningsmæssige udfordringer, som I kan risikere at stå over for.
1. At blive bekendt med grundbegreberne som lægger sig rundt om det at arbejde med kognitive test samt indsigt i konstruktionen af værktøjet.
2. At få tilført viden og færdigheder der gør dig i stand til gennemføre en tilbagemelding.
3. At blive opmærksom på relevante koblinger mellem DISC-profiler og kognitive test, og dermed blive inspireret til at tænke brugen af kognitive test ind i mere end blot rekruttering.
Certificeringen klares på en halv dag og afsluttes med, at du præsenteres for onlineplatformen GeneSys, i gennem hvilken du kan udsende og administrere links, tests og profiler.
