Søg

DISCnordic 
Holmbladsgade 133, 3. Sal
2300 København S

Tlf.: +45 3131 1616

kontakt@discnordic.dk

EPIC
GeneSys
Everything DiSC®
Faciliterings-univers
The Five Behaviors®
Faciliterings-univers

Everything DiSC® - Get Started

Start din uddannelse i dag

Everything DiSC® - Get Started (2-dages kursus)

Kurset gør dig i stand til at arbejde professionelt og målrettet med organisationsudvikling, medarbejder- og lederudvikling, konflikthåndtering, salg og rekruttering.

Har du en certificering i et lignende værktøj, kan du deltage på vores Everything DiSC® – Konvertering

Målgruppe

Konsulenter, ledere og andre der arbejder professionelt med organisationsudvikling, HR, ledelse, rekruttering, forandring, salg mm. Kurset henvender sig til dig, som skal bruge et enkelt, praktisk og valideret personprofilværktøj til at understøtte disse aktiviteter.

Praktisk

Pris:  20.000 DKK ekskl. moms

Varighed: 2 dages fysisk undervisning 

Sted:
København eller Middelfart

Vi afholder også interne kurser ved minimum 6 deltagere.

Materialer

Med i kurset følger disse materialer:

1 stk. Everything DiSC® manual
1 stk. DISCtilbagemelding kit
1 stk. DISCmatrix spil
1 stk. DISCdialog spil
1 stk. DISCtrust spil

Desuden får du adgang til vores Faciliterings-univers, samt efterfølgende support og sparring.

Undervisningsforløbet på Everything DiSC® - Get Started

Før

Pre-work
3-4 uger før kurset modtager du en mail med nogle forberedende videoer, som du skal se inden kursusstart.

Du modtager også et link til en Everything DiSC® Workplace profil. Når du har udfyldt profilen, kan du downloade den. Den skal læses inden kurset.

 

Under

DAG 1:
Her skabes den grundlæggende indsigt i Everything DiSC® modellen. Du får en forståelse for, hvordan profilerne er konstrueret og valideret, og hvordan Everything DiSC Workplace® rapportens indhold og materiale kan anvendes i en organisatorisk kontekst. Der arbejdes overvejende ud fra en en-til-flere faciliteringskontekst.

DAG 2:
Vi træner, hvordan profilen sættes i spil i en organisatorisk kontekst, herunder at give en personlig tilbagemelding (til de andre kursister) og formulere hypoteser. På dag 2 introduceres Sales®-, Management®- og Work of Leaders® profilerne samt team modellen The Five Behaviors®.

Efter

Efter kurset får du adgang til en EPIC-konto, en online administrationsplatform, som du skal bruge til at udsende links og downloade rapporter, samt personlig hjælp til opsætning af denne. Du er nu klar til at anvende de mange forskellige profiler og værktøjer, som uddannelsen giver dig.

Endelig får du adgang til vores Faciliterings-univers (PowerPoints og støttematerialer) og mulighed for løbende at få gratis sparring og support, f.eks. til at sende links, give tilbagemeldinger, varetage facilitering eller udvikle koncepter.

Kursuskalender

DATO
SPROG
STED
21. & 22. januar 2025
Dansk
København - Få ledige pladser
3. & 13. marts 2025
Engelsk
Online
18. & 19. marts 2025
Dansk
Middelfart
21. & 22. maj 2025
Dansk
København
2. & 16. juni 2025
Engelsk
Online
19. & 20. august 2025
Dansk
København
26. august & 15. september 2025
Engelsk
Online
21. & 22. oktober 2025
Dansk
Middelfart
10. & 25. november 2025
Engelsk
Online
9. & 10. december 2025
Dansk
København
20. & 21. januar 2026
Dansk
København
18. & 19. marts 2026
Dansk
Middelfart
19. & 20. maj 2026
Dansk
København
18. & 19. august 2026
Dansk
København
22. & 23. september 2026
Dansk
Middelfart
17. & 18. november 2026
Dansk
København
©2025 DISCnordic – Powered by ITEQ
Indkøbskurv
Varekurv0
Der er ingen produkter i kurven!
Fortsæt med at handle
0

Ængstelighed

Lav ængstelighed

  1. Rolige, sammensatte og tilfredse med deres liv
  2. Let ved at klare de daglige udfordringer
  3. Lader sig ikke påvirke unødigt
  4. Kan virke uinteresserede

Høj ængstelighed

  1. Kan bekymre sig for fremtiden
  2. Kan være utilfredse med deres tidligere præstationer
  3. Sætter spørgsmålstegn ved andre
  4. Tilbøjelige til at blive stressede her og nu

Kolonne 5

Selvkontrol

Lav selvkontrol

  1. Betragter dem selv som frie for sociale regler og rammer
  2. Kan mangle selvdisciplin til at få kedelige opgaver færdiggjort
  3. Tolerante og åbne i deres holdninger
  4. Tror på, at man skal leve fuldt ud, mens man gør det

Høj selvkontrol

  1. Tilbøjelige til at overholde sociale forventninger
  2. Kan være bundet af egne, høje moralske standarder
  3. Stærk struktureret adfærd
  4. Har en stærk fornemmelse af rigtigt og forkert

Kolonne 4

Åbenhed

Påvirkelighed​

  1. Ofte bedre til at implementere ideer end at generere dem
  2. Tilbøjelige til at afvise abstrakte løsninger
  3. Følelser spiller ikke en stor rolle i deres liv
  4. Ofte praktiske, realistiske og konservative i deres holdninger

Åbenhed​

  1. Lever ofte i ideernes verden
  2. Trives med frihed til at løse problemer på nye og innovative måder
  3. Interesserer sig for det kunstneriske udtryk
  4. De har sandsynligvis en udviklet sans for æstetik

Kolonne 3

Imødekommenhed

Selvstændighed

  1. Er ofte agenter for handling og forandring
  2. Konfronterer let status quo, udfordrer og er kompromisløse
  3. Tager sjældent nej for gode varer
  4. Efterlever helst deres egne værdier

Imødekommenhed

  1. Bekymrer sig mere om andres behov end om at udføre en opgave mest effektivt
  2. Påvirket af bekymringer om, hvad andre synes
  3. Det er nemt for dem at have empati for andre
  4. Kan ikke lide at kritisere eller disciplinere andre

Kolonne 2

Ekstroversion

Introversion

  1. Kan trække sig fra den sociale arena
  2. Har ikke så stort behov for at udveksle synspunkter med andre
  3. Føler sig ikke tilpas i sociale situationer
  4. Trives i eget selskab

Ekstroversion

  1. Trives bedst, når de er sammen med andre
  2. Kan miste energien når der er for lidt social aktivitet
  3. Indgår helst i sociale sammenhænge
  4. De har det godt med at initiere og udvikle personlige relationer

Kolonne 1

Declaration of Consent

Declaration of Consent

I hereby give consent for DISCnordic to store and process the information I have provided in the form to contact me.

Information submitted in the form is sent to a mailbox where only authorized personnel with special access can access and process the information.

Once contact has been achieved and the information provided in this form is no longer needed, it will be deleted.

By giving consent, it is accepted that DISCnordic, until contact is achieved, may store and process my information.

DISCnordic is the Data Controller.

Consent is given freely and can be withdrawn at any time.

I also declare that I have been informed of my rights and how I exercise them, cf. DISCnordic’s personal data policy.

Samtykkeerklæring

Samtykkeerklæring

Jeg giver hermed samtykke til at DISCnordic må opbevare og behandle de oplysninger jeg har afgivet i formularen, til at kontakte mig.

Oplysninger afgivet i formularen, sendes til en mailpostkasse, hvor kun autoriseret personale med særlig adgang kan tilgå og behandle oplysningerne.

Når kontakt er opnået, og der ikke længere er behov for oplysningerne, der er afgivet i denne formular, slettes de.

Ved afgivelse af samtykke accepteres det, at DISCnordic, indtil kontakt er opnået, må opbevare og behandle mine oplysninger.

DISCnordic er Dataansvarlig.

Samtykket er afgivet frit og kan til enhver tid trækkes tilbage.

Jeg erklærer samtidig at jeg har fået oplyst mine rettigheder og hvordan jeg udøver dem jf.  DISCnordics persondatapolitik.