Når mennesker stifter bekendtskab med DISC første gang, opstår der ofte en umiddelbar bekymring. Hvis adfærd beskrives gennem fire dimensioner…
DISC i praksis – Derfor handler det ikke om kassetænkning Read More »
William Moulton Marston reduceres ofte til rollen som “DISC-teoriens skaber”. Det er en praktisk betegnelse – men også en stærk forenkling. Marston var ikke optaget af at skabe…
William Moulton Marston – magt, adfærd og idéen om menneskelig frihed Read More »
I det moderne arbejdsliv er adfærd blevet et centralt omdrejningspunkt. Samarbejde foregår på tværs af fagligheder, kulturer og organisatoriske lag, og ledelse handler i stigende grad om relationer…
Menneskets forsøg på at forstå forskellighed er ældre end både psykologi, ledelsesteori og organisationsudvikling. I alle perioder, hvor mennesker har levet og arbejdet sammen…
Fra Hippokrates til Marston – en rejse gennem personlighedsteorier Read More »
Her er en kort opsummering af dokumentet, “About Everything DiSC®: Theory and Research,” som beskriver nøgleaspekterne ved en DiSC®-profil
Kort om Everything DiSC® Read More »
I DEDIKATION hjælper man virksomheder med at rekruttere den rette profil til den rette stilling. Det er ofte en lang proces, hvori Everything DiSC® spiller en bærende hovedrolle.
DEDIKATION – Indstillingen er det vigtigste Read More »
I Energy International, COWI, er Everything DiSC® en uundværlig del af HR’s redskabskasse. For at styrke en rummelig og effektiv virksomhedskultur har man sammensat et talentprogram, der skal uddanne såkaldte Culture Rebels.
COWI A/S – Vi træner talenter til at gå forrest Read More »
Signe Kolmos hjælper ledere med at blive den bedste version af sig selv. Hun elsker, når de får en aha-oplevelse med Everything DiSC®, for det er første skridt til gode forandringer.
Signe Kolmos, Engine, om Ledelsesudvikling Read More »
Hvad kan være mere sympatisk end at give livsglæde og livsmod til syge børn og unge på hospitalerne (og snart også demente)? Det har Danske Hospitalsklovne gjort siden 2003, og i DISCnordic har vi bakket den indsats op igennem en årrække.
DISCnordic er blevet Mega Klovnesponsor Read More »
Everything DiSC® er et uundværligt redskab for Naja Amelung, når hun hjælper organisationer med at skabe harmoniske og effektive teams. Det udstiller, hvor skoen trykker og anviser en bedre vej.
Naja Amelung om Konflikthåndtering Read More »
Kolonne 5
Kolonne 4
Kolonne 3
Kolonne 2
Kolonne 1
Declaration of Consent
I hereby give consent for DISCnordic to store and process the information I have provided in the form to contact me.
Information submitted in the form is sent to a mailbox where only authorized personnel with special access can access and process the information.
Once contact has been achieved and the information provided in this form is no longer needed, it will be deleted.
By giving consent, it is accepted that DISCnordic, until contact is achieved, may store and process my information.
DISCnordic is the Data Controller.
Consent is given freely and can be withdrawn at any time.
I also declare that I have been informed of my rights and how I exercise them, cf. DISCnordic’s personal data policy.
Samtykkeerklæring
Jeg giver hermed samtykke til at DISCnordic må opbevare og behandle de oplysninger jeg har afgivet i formularen, til at kontakte mig.
Oplysninger afgivet i formularen, sendes til en mailpostkasse, hvor kun autoriseret personale med særlig adgang kan tilgå og behandle oplysningerne.
Når kontakt er opnået, og der ikke længere er behov for oplysningerne, der er afgivet i denne formular, slettes de.
Ved afgivelse af samtykke accepteres det, at DISCnordic, indtil kontakt er opnået, må opbevare og behandle mine oplysninger.
DISCnordic er Dataansvarlig.
Samtykket er afgivet frit og kan til enhver tid trækkes tilbage.
Jeg erklærer samtidig at jeg har fået oplyst mine rettigheder og hvordan jeg udøver dem jf. DISCnordics persondatapolitik.
